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近日,CBA公司日前公布了长达38页的《2019-20赛季 CBA
联赛球员注册、报名管理规定》,详细说明了CBA球员注册及转会的相关规定。此次文件中却明确了海归球员归属权的限定,还首度设立了合同买断的方法。

姚明改革再升级

去年夏天,CBA开始实行合同新规,今后所有球员合同将分为5类,分别是,新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。这项新规的推出使俱乐部的利益则得到了充分保障,除了老将合同外,俱乐部拥有广泛的优先续约权,而球员离队俱乐部也可获得一笔培养费作为补偿。但去年的改革中,并没有针对从海外球员的归属权问题,这也造成了此前在周琦归属问题上的争议。

腾讯体育5月30日讯 近日,CBA公司日前公布了《2019-20赛季 CBA
联赛球员注册、报名管理规定》,共38页,详细说明了CBA球员注册及转会的相关规定。而在之前篮协注册经纪人培训班里这份文件也被放进了学习材料,与去年推出的规定相比,此次文件中又增加了对去海外效力的CBA球员回归时归属权的限定,以及非顶薪球员的新增合同匹配权等。

于是在最新公布的规定里,CBA明确了去海外效力的CBA球员回归时的归属权限定,被外界称之为“周琦条款”。原俱乐部为前往海外打球的球员开具澄清信同意函后,CBA联赛注册权仍保留在原俱乐部,但是原俱乐部必须在之后的每个赛季注册期内为该球员办理预注册并报名,否则该球员在返回
CBA联赛时无法参加比赛。

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当一名球员在CBA合同没有履行完毕的情况下选择去海外效力时,如果他在海外效力的时间没有超过CBA原俱乐部合同的剩余年限时间,那么当他回到CBA时必须和原俱乐部重新签约,并且履行完剩余的年限合同。就像周琦,他与新疆男篮签订的是“4+2”合同,去火箭前还有“+2”的合同没有履行,周琦在火箭队效力的时间并未超过2年,所以回归CBA后需要和新疆男篮重新签约,并履行完“+2”的合同。因此,这项条款被认为是“周琦条款”。

新合同分五类
充分保障俱乐部利益去年夏天,CBA开始实行合同新规,今后所有球员合同将分为5类,分别是,新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。新秀合同即是首次进入CBA的球员,合同年限为2年左右,不得超过22岁。保护合同,即是新秀合同结束之后的第一份合同,合同期限为5年及以下;而常规合同,为其他类型合同适用球员之外的所有球员,合同期限为5年及以下。

若球员在海外效力的时间超过了与原俱乐部合同的剩余年限时间,那么原俱乐部将拥有合同匹配权,所谓合同匹配权,即原俱乐部匹配其他俱乐部的报价,就可以拥有优先签约权。这项条款也保障了球员的利益,使球员能够根据转会市场的情况获得符合自身身价的合同。

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此次还新增了非顶薪球员的合同匹配权,按照之前的规定,当保护合同到期之后,俱乐部仍然有优先留下球员的权利,但每支球队最多3人,俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约,合同年限为5年及以下。但如果不能给球员开出顶薪合同,就只能允许其转会,收取一定的培养费。此外,若其他球队不能为到期的球员顶薪合同,原俱乐部也可以提供一份C类常规合同,对其他球队报价匹配权的规定。例如保护合同已经到期的西热力江,只要其他球队不为其开出顶薪,新疆男篮完全可以用一份常规合同将其留下。

CBA公司出台新规

此外,CBA还首度设立了合同买断。合同买断是俱乐部非因球员伤病原因提前与任何类型合同的球员解除合同,须支付该球员买断费作为经济补偿的解约形式。当俱乐部买断合同后,则失去对该球员原有类别合同的所有权力。

当第二份合同到期之后,俱乐部仍然有优先留下球员的权利,但每支球队最多3人,俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约,即全队最高薪水,合同年限为5年及以下。这就是顶薪合同。在球员满34岁或累计效力一支球队达12个赛季以后,他们则获得了与任意球队签订老将合同的资格。老将合同年限在2年及以下,薪金不得超过顶新合同,其特权在于可免除俱乐部之间的培养费,且不计入工资帽。这项新规的推出使俱乐部的利益则得到了充分保障,除了老将合同外,俱乐部拥有广泛的优先续约权,最长可覆盖优秀球员的职业生涯前12年;而球员离队俱乐部也可获得补偿,即新东家需要向原东家按照球员新合约的年平均工资支付一笔培养费(如两俱乐部达成一致,原俱乐部可放弃收取)。但去年夏天的改革中,并没有针对从海外归来的CBA球员即周琦、丁彦雨航等的归属权问题,有明确规定,这也造成了此前在周琦归属问题上的争议。

新规定对买断费有明确规定,除了顶薪合同的球员被买断时可以拿到100%的薪水之外,其他类别的合同都只能拿到50%作为补偿,并且不可协商。在被球队买断之后,球员将可以自由选择与其他球队签约,并不用支付培养费。

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增加“周琦条款”和买断 新规愈发完善于是在日前公布的《2019-20赛季 CBA
联赛球员注册、报名管理规定》中,增加了对去海外效力的CBA球员回归时归属权的限定等新规,被外界称之为“周琦条款”。

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去海外效力的CBA球员回归时的身份分为两种情况,一种是去顶级联赛NBA(只包括NBA常规赛和季后赛)效力,另一种是去非顶级联赛(NBA常规赛和季后赛之外)效力。原俱乐部为前往海外打球的球员开具澄清信同意函后,CBA联赛注册权仍保留在原俱乐部,但是原俱乐部必须在之后的每个赛季注册期内为该球员办理预注册并报名,否则该球员在返回
CBA联赛时无法参加当赛季比赛。

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当一名球员在CBA合同没有履行完毕的情况下选择去海外效力时,如果他在海外效力的时间没有超过CBA原俱乐部合同的剩余年限时间,那么当他回到CBA时需要和原俱乐部重新签约,并且履行完剩余的年限合同,他不能加盟其他CBA俱乐部。比如周琦,他与新疆男篮签订的是“4+2”合同,去火箭队之前还有“+2”的合同没有履行,周琦在火箭队效力的时间并未超过2年,所以回归CBA后需要和新疆男篮重新签约,并履行完“+2”的合同。因此,这项条款被认为是“周琦条款”。如果该球员在海外效力的时间超过了CBA原俱乐部合同的剩余年限时间,那么原俱乐部将拥有合同匹配权,所谓合同匹配权,即原俱乐部匹配其他俱乐部的报价,就可以拥有优先签约权。这项条款的增加也保障了球员的利益,使球员能够根据当时市场的情况获得符合自身身价的合同。

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此次还新增了非顶薪球员的合同匹配权,按照之前的规定,当第二份合同到期之后,俱乐部仍然有优先留下球员的权利,但每支球队最多3人,俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约,即全队最高薪水,合同年限为5年及以下。但如果不能给球员开出顶薪合同,就只能允许其转会,收取一定的培养费,但是此次新增加了对不能开出顶薪合同球员,也可以提供一份C类常规合同,对其他球队报价匹配权的规定。这样一来,B类合同已经到期的西热力江,只要其他球队不为其开出顶薪,新疆男篮完全可以用一份常规C类合同将其留下。

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另外首度有了“买断”的说法,合同买断是俱乐部非因球员伤病原因提前解除聘用合同,须支付该球员买断费作为经济补偿的解约形式。俱乐部可以选择买断任意类型的球员合同(在本赛季常规赛开赛后至
2020 年 7 月 31
日之间可以买断合同),当俱乐部买断合同后,则失去对该球员原有类别合同的所有权力。对于买断费有着明确的规定,除了顶薪合同的球员被买断时可以拿到100%的薪水之外,其他类别的合同都只能拿到50%作为补偿,并且不可协商。在被球队买断之后,球员将可以自由选择与其他球队签约,并不用支付培养费。这一点和NBA非常相似。

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结语从新增规定可以看到,虽然之前的新规还有着一些不完善的地方,但是姚明和CBA高层正在不断地进行补充,相信未来随着工资帽的推出,CBA球员合同与转会规范机制会更加完备,联赛也会越来越职业。